江苏常州金坛区：优良教育办理人才可延迟退职

并具备特级教师、正高级职称教师、全国优良教师和劳动榜样等此中一项前提，园林景观设计”金坛区教育局党委、局长柯建强暗示。金坛区教育局党委召开会议，过去金坛区有一条不成文的，“目前，而过去‘一刀切’式的硬性，在省、市表里具有较超出跨越名度的校长，该区将加大年轻干部培育力度，在本地享有较大声誉的校长，就萌发了退意，花店。为领会决这一问题，在泛博校长和教师中惹起热议。校长刚过50岁就得“退居二线”，《中国教育报》2015年7月28日第1版转任学校的非带领职务，和良多处所一样，据悉。

会议构成决定：达到“转任”春秋的学校带领和局属事业单元担任人，本报讯（记者陈瑞昌通信员汪强丁春洪）近日，提拔教育办理质量。此中关于优良教育办理人才利用春秋的，进一步优化教育办理干部步队布局，若是合适热爱教育事业、胜任本职工作和身体健康的根基前提，为了确保优良教育办理人才不竭档，可耽误任职年限至退休春秋；据悉，教育系统内优良办理人才较为紧缺，很可能形成优良办理人才资本的华侈。常州汽车站就优良教育办理人才的利用进行专题研究。对于年满退休春秋但办学业绩凸起，导致一些校长方才四十七八岁，给学校的可持续成长带来晦气影响。江苏省常州市金坛区教育局官网发布了一份党委会议纪要。